Plus on monte dans la hiérarchie, plus la pression psychologique augmente.
Le risque d’épuisement est réel si l’on ne redéfinit pas son hygiène de vie pro/perso dès la prise de poste.
Vous n’êtes plus un sprinteur, vous devenez le garant de la pérennité du système.
Si vous vous consumez, l’ensemble de la structure perd son pilote.
Apprendre à gérer son stress et à préserver des zones de décompression est une compétence de direction à part entière.
Un leader fatigué prend de mauvaises décisions ; un leader équilibré inspire la confiance et la durée.
Êtes-vous en train de vous brûler pour le poste ?
Alain Coaching, je vous accompagne parce que vous êtes unique !