Paradoxalement, ce qui vous a fait réussir hier peut devenir votre plus grand frein aujourd’hui.
En arrivant dans un nouveau secteur, on a tendance à vouloir calquer ses anciennes méthodes sur une réalité différente.
Ce réflexe de protection rassure, mais il occulte les spécificités de votre nouvel environnement.
La transition réussie demande un « désapprentissage » volontaire.
Il ne s’agit pas d’oublier vos compétences, mais de les filtrer pour ne garder que l’essentiel : votre capacité d’analyse et votre sens du système.
L’enjeu est de ne pas devenir le prisonnier de votre propre expertise passée.
Votre expérience est-elle un moteur ou une ancre ?
Alain Coaching, je vous accompagne parce que vous êtes unique !